Collegae verzekeringsartsen en arts-assistenten,
Waarom kiest een arts voor werken bij UWV? Deze centrale vraag willen we de komende zomermaanden beantwoord krijgen. En natuurlijk hopen wij op uw bijdrage, naast die van artsen werkzaam in andere sectoren. Loopbaanonderzoek, waarom doen we dat?
In opdracht van beroepsvereniging/vakbond NOVAG en UWV voert de Universiteit Utrecht een onderzoek uit naar de factoren die van invloed zijn op de loopbaankeuze van artsen. Systematisch onderzoek naar loopbaankeuzen van artsen is nodig om inzicht te krijgen in de belangrijkste stimuli en knelpunten. Dergelijk inzichten gaan ons hopelijk helpen om (meer) artsen te interesseren voor het werken als arts bij UWV. Op dit moment staat de wervingsteller op 66 artsen geworven dit jaar (peildatum 13/6/2023), terwijl het dubbele of beter nog het driedubbele nodig is dit jaar en de komende jaren. Uitnodiging
Vanaf vandaag staat de vragenlijst open, voor u en andere artsen in Nederland. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 10 minuten in beslag nemen. De vragenlijst kunt u openen door onderstaande links te openen nadat u deze heeft gekopieerd naar uw browser. Na de zomerperiode wordt de uitkomst van het onderzoek verwacht. Dit zullen we wederom direct met u delen, maar ook via de reguliere interne communicatiekanalen. Onderzoek arbeidsvoorwaarden
Naast dit loopbaanonderzoek wordt een apart onderzoek uitgevoerd dat zich richt op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van (potentieel) geneeskundig specialisten. Voor vragen over het loopbaanonderzoek of het vervolg onderzoek kun je via e-mail terecht bij Peter de Leede, beleidsadviseur en cao onderhandelaar NOVAG (novagrespons@gmail.com). NOVAG hecht een groot belang aan beide onderzoeken. Bij voorbaat dank voor uw bijdrage! Met vriendelijke groet,
Wim van Pelt Voorzitter NOVAG PS: via meerdere (externe) kanalen zal dit onderzoek worden aangeboden. Het kan dus zijn dat je meerdere berichten ontvangt (buiten UWV om) die je hierop wijzen. | 
